Recherche et sélection : un seul interlocuteur suit l’ensemble de votre dossier
IMS procède par approche directe des candidats ; la communication est ciblée, ce qui accélère la recherche et limite parallèlement les coûts. L’approche et la sélection se font suivant les méthodes exclusives d’IMS et garantissent une confidentialité absolue et le respect de la charte de déontologie de Syntec Recrutement.
IMS sélectionne les candidats sur la base d’entretiens personnels, d’études de certificats (études, notes, références écrites, etc.), de références morales et d’un test de personnalité. IMS sait mettre en œuvre la sélection confidentielle des candidats suivant les critères préétablis avec le client.
Nous travaillons exclusivement sur mandat pour un poste défini.IMS facture des honoraires contractuels et non révisables incluant tous les frais inhérents à la mission. Les honoraires sont déterminés d’un commun accord selon deux critères : la complexité de la recherche et le niveau de responsabilité du poste. Ils sont payables à chaque étape de l’intervention ce qui garantit un paiement lié au succès.