Deutsch-französische Personalberatung
Das multikulturelle Unternehmen IMS mit Sitz im Großraum Paris wird von seinem Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter Jan Philip Caulier geleitet. Nach langjähriger Zusammenarbeit als Exklusivpartner, ist Nathalie Faivre seit 2017 als Co-Gesellschafterin bei IMS beteiligt, wo sie aktiv in Geschäftsführung und Firmenentwicklung involviert ist.
Jan Philip Caulier absolvierte in Deutschland und Frankreich verschiedene internationale Wirtschaftsstudien, unter anderem an den Wirtschaftsschulen INSEAD und CEGOS, und schloss die International School of Management, New York, mit dem MBA (Master of Business Administration) ab. Jan Philip Caulier ist deutscher Staatsbürger, spricht neben seiner Muttersprache fließend Englisch und Französisch und verfügt über ein hohes Maß an multikultureller Kompetenz. Mit 19 Jahren verließ er Deutschland, studierte und arbeitete in Großbritannien, Südafrika und den USA. 1985 ließ er sich in Frankreich nieder und ist seitdem in Ost- und Westeuropa, Asien, Australien, Nordamerika, im Mittleren Osten und Afrika sehr aktiv tätig.
Nathalie Faivre verfügt sowohl über die deutsche als auch über die französische Staatsbürgerschaft. Zweisprachig aufgewachsen, hat sie ihre multikulturelle Ausbildung an der ESK – Europäischen Schule Karlsruhe und mit dem Studium der Interkulturellen Kommunikation an der Universität des Saarlandes vertieft. Ihre Karriere begann in einer Personalberatung, die im Saar-Lor-Lux-Raum agierte. Anschließend arbeitete Mme Faivre mehrere Jahre im HR-Bereich in der Textilindustrie sowie der Metallbranche, ehe sie in eine auf den deutsch-französischen Markt spezialisierte Personalberatung eintrat. Nach 40 Jahren in Deutschland zog sie 2018 mit ihrer Familie nach Südfrankreich.
Als kleines Unternehmen bietet IMS seinen Kunden eine persönliche und zielorientierte Dienstleistung . Wir erarbeiten ausschließlich Personallösungen nach Maß. Die Qualität unserer Arbeit, absolute Diskretion und Kundenzufriedenheit haben für uns höchste Priorität.
IMS verfügt über entscheidende Voraussetzungen für die Gewinnung potentieller Top-Kandidaten auf internationaler Ebene: fachliches Know-How, Erfahrung und entsprechende menschliche Qualitäten, Professionalität und Fingerspitzengefühl.
Der ständige Austausch mit Vertretern aus dem Ausbildungsbereich und die exklusiven Methoden von IMS bei der Suche und Identifikation geeigneter Kandidaten in Europa erlauben eine schnelle, effiziente und direkte Ansprache
Die Beziehungen zu unseren Kunden sind geprägt von Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Integrität.