International Management Services

La recherche de personnel qualifié est devenue complexe et la simple publication d’une annonce ne suffit plus depuis longtemps. Le recrutement se fait directement auprès de personnes bien ciblées et demande une mobilité géographique importante ainsi qu’une capacité à s’ouvrir vers de nouvelles ressources.

APPROCHE DIRECTE

IMS est un chasseur…
et non pas un pêcheur dans sa banque de données

Les dirigeants, cadres, ingénieurs, techniciens et commerciaux performants et multiculturels ne courent pas les rues. Cette constatation s’est tout particulièrement aggravée au niveau de la coopération économique la plus importante en Europe : le marché franco-allemand.

IMS est un cabinet de recrutement franco-allemand, européen et multiculturel qui opère principalement sur le marché franco-allemand mais également dans les pays européens. Nombreuses sont les entreprises qui développent leurs activités à travers l’Europe et la recherche de personnel ainsi que l’approche sont devenues transnationales.

IMS est spécialisée dans la chasse de tête. Cette méthodologie consiste en une recherche ciblée de profils difficilement indentifiables par d’autres moyens. La chasse de tête est une approche directe, une démarche proactive qui s’appuie sur une connaissance approfondie des marchés. En travaillant par approche directe, nous apportons ainsi une réponse sur mesure aux besoins de nos clients.

IMS intervient dans tout type d’industries et de services en France, en Allemagne et en Europe et vous offre une mobilité et une réactivité très importantes.


Avec l’approche directe, nous nous engageons à…
Plus nous consacrons de temps à établir et soigner une base de données, moins nous disposons de temps au profit du dépistage des candidats réellement appropriés.
Là, où ils œuvrent et non pas là, où ils se cachent parmi d’autres. Les meilleurs d’entre eux ne consacrant pas plus de deux mois à la recherche active d’un poste, la majeure partie d’une base de données ne contient en général que les candidats inactifs depuis longtemps ou les moins appropriés.
Des candidats dont la personnalité, les capacités et les compétences tant professionnelles que personnelles correspondent exactement à vos besoins et à votre culture. Soit vous fournir un travail ciblé, efficace et de qualité.
Tout au long de la mission : un seul interlocuteur pour tout le processus de recherche.